招聘理念 招募最合適的 培養成最優秀的
薪酬理念 一切源于價值貢獻
成長理念 讓每位員工都能在柯特找到成長的快樂
“柯特”堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的用人理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。公司以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地。
一是為人才營造良好的平臺和發展空間——作到事業留人；
二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策——作到待遇留人；
三是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——作到文化留人。
這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。
關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設公司的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。